Вакансии
Стройбат предоставляет сотрудникам равные возможности при участии в конкурсном отборе на вакантные позиции, развитии и совершенствовании вне зависимости от их расовой принадлежности, религии, политических взглядов, пола, возраста, происхождения или семейного положения.
Поиск сотрудников состоит из 3х этапов:
1. Конкурс Анкет соискателей (заполняется на сайте компании в разделе "О компании"->"Вакансии")
2. Устное интервью по телефону
3. Очное собеседование в офисе компании
Вакансии:
Менеджер по Закупу (открыта)
Менеджер по Продажам (открыта)
Можете заполнить резюме на нашем сайте, или на отдельной странице